ေအာ္တုိေမးရွင္း အလုိအေလ်ာက္ လုပ္ကုိင္ျခင္းေတြကုိ စက္ေတြက လုပ္ေပးလုိ႔ ရလာတဲ့အခါ လူအားအစား စက္အားကုိ သုံးေတာ့ အလုပ္သမားဦးေရ ေလ်ာ့က်သြားတယ္။
အလုပ္ျပဳတ္ကုန္ၾကတယ္။
ဒီဇုိင္းထုတ္ခ်ိန္မွ ခ်ဳပ္လုပ္ၿပီးစီး လက္လီဆုိင္ေပၚေရာက္သည္အထိ သီတင္းပတ္ ၃ပတ္ မၾကာေအာင္ လုပ္ကုိင္ၾကတဲ့ အသြက္ဖက္ရွင္ “fast fashion” ထုတ္ကုန္ေတြကုိ ေအာ္တုိေမးရွင္းနဲ႔ နည္းပညာသစ္ေတြ သုံးၾကတာေၾကာင့္ ပုိမုိျမန္ဆန္တဲ့အျပင္ ထုတ္လုပ္မႈ ကုန္က်စရိတ္ က်ဆင္းသြားတယ္။ ဒီေတာ့ ဂ်င္းထည္ေတြနဲ႔တကြ အျခားအထည္ေတြကုိ ေဈးႏႈန္းေလွ်ာ့ခ်ၿပီး ေရာင္းလုိ႔ ရသြားတယ္။ ၀ယ္ယူ၀တ္ဆင္သူေတြ ေဈးသက္သာၾကတယ္။
ဖိနပ္ခ်ဳပ္တာပါ အပါအ၀င္ျဖစ္တဲ အထည္ခ်ဳပ္ေလာကအတြက္ ေအာ္တုိေမးရွင္းေတြ ထုတ္လုပ္တာမွာ ေရွ႕မွ ဦးေဆာင္ေနတာ Softwear Automation ျဖစ္ၿပီး အဲဒီလုပ္ငန္းမွ ထုတ္လုပ္တဲ့ sewbot အလုိအေလ်ာက္ခ်ဳပ္စက္နဲ႔ တီရွပ္ ခ်ဳပ္တဲ့အေၾကာင္းကုိ တီရွပ္တစ္ထည္ ၂၂ စကၠန္႔ ေခါင္းစဥ္ျဖင့္ ေဖာ္ျပဖူးပါတယ္။
အဲဒီ sewbot ေတြနဲ႔ တရုတ္ အ၀တ္အစားထုတ္လုပ္ေရးလုပ္ငန္း Tinyuan Garments Co. က အားကစားအထည္ေတြ လုပ္ကုိင္တဲ့ Adidas AGအတြက္ တီရွပ္ေတြ ထုတ္လုပ္ဖုိ႔ စက္႐ုံတည္ေနၿပီး ထုတ္လုပ္မႈေတြ စတင္ေတာ့မယ့္အေၾကာင္ ေရးသားေဖာ္ျပထားပါတယ္။
အျပည့္အစုံဖတ္႐ႈလုိပါလွ်င္ ေအာက္ပါလင့္ခ္ကုိ ႏွိပ္ပါေလ
တီရွပ္တစ္ထည္ ၂၂ စကၠန္႔
http://www.textiledirectory.com.mm/articles/item/290-တီရွပ္တစ္ထည္-၂၂-စကၠန္႔.html
Adidas AG ကလည္း ၎အေျခစုိက္ရာႏုိင္ငံျဖစ္တဲ့ ဂ်ာမနီမွာ “Speedfactory” အမည္ျဖင့္ ၎ရဲ႕ ႐ွဴးဖိနပ္ေတြ ထုတ္လုပ္ဖုိ႔ စက္႐ုံကုိ စမ္းသပ္လုပ္ကုိင္ခဲ့တာ ေအာင္ျမင္လုိ႔ ေနာက္တပ္စက္႐ုံကုိ အေမရိကန္မွာ ထူေထာင္လုပ္ကုိင္သြားဖုိ႔ စီစဥ္ေနပါတယ္။ စက္႐ုံႏွစ္ခုမွ တစ္ႏွစ္လွ်င္ ႐ွဴးဖိနပ္ အရံ စုစုေပါင္း ငါးသိန္း ထုတ္လုပ္မယ္။ တစ္နည္းေျပာရရင္ ျမန္မာႏုိင္ငံ အပါအ၀င္ ဖြံ႕ၿဖိဳးဆဲႏုိင္ငံေတြမွာ လာခ်ဳပ္မယ့္ ႐ွဳးဖိနပ္ အရံ ငါးသိန္း ေလ်ာ့နည္းသြားတာ ျဖစ္ပါတယ္။
WSJ မွာ ဘဂၤလားေဒ့ရွ္မွာ ကြင္းဆင္းေလ့လာထားၿပီး တင္ျပထားတဲ့ ေဆာင္းပါးမွာ ေအာ္တုိေမးရွင္းဟာ အလုပ္ရွင္အလုပ္သမား ပဋိပကၡမွာ အဆုံးအျဖတ္ေပးေနတာေတြကုိ ေဖာ္ျပေပးတာ ဖတ္႐ႈရပါတယ္။
သမဂၢေခါင္းေဆာင္ အမ်ဳိးသမီး နက္ဇ္မ အက္တာက ေျပာျပတယ္။ အလုပ္သမားေတြက ဆႏၵျပေတာ့ စီမံခန္႔ခြဲမႈ အစီအစဥ္ေတြကုိ မကန္႔ကြက္ဘဲ လက္ခံ သေဘာတူၾကဖုိ႔ အလုပ္ရွင္ေတြက တုိက္တြန္းတယ္။ အဲဒီလုိ မလုိက္နာရင္ ေအာ္တုိေမးရွင္း စက္ေတြ ၀ယ္ထည့္ၿပီး လုပ္ကုိင္ရလိမ့္မယ္လုိ႔ ရွင္းျပၾကတယ္။
စက္႐ုံထဲကုိ ေအာ္တုိေမးရွင္း ၀င္လာတဲ့အခါ ‘‘အရင္က အလုပ္သမား ၃၀၀ ရွိတဲ့ စက္႐ုံက အခု အလုပ္သမား ၁၀၀ ေတာင္ မျပည့္ေတာ့ဘူး’’ လုိ႔ နက္ဇ္မ အက္တာက ေျပာျပတယ္။
အႀကီးအက်ယ္ လုပ္ကုိင္ေနတဲ့ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းေတြအဖုိ႔ေတာ့ ေရြးစရာလမ္း သိပ္မရွိဘူး။ ေအာ္တုိေမးရွင္းေခတ္ကုိ အမီလုိက္ၾကရဖုိ႔ပဲ ရွိတယ္။ အလုပ္သမား လုပ္အားခ ျမင့္တက္တာေၾကာင့္ ထုတ္လုပ္စရိတ္ျမင့္တက္တာအျပင္ ဆႏၵျပတာ၊ အလုပ္ရွင္အလုပ္သမား ပဋိပကၡေတြေၾကာင့္ ကုန္ထုတ္လုပ္မႈ နစ္နာတာ၊ အမွာစာေတြကုိ ကတိပ်က္ရတာေတြဟာ လုပ္ငန္းရွင္ေတြအတြက္ ျပင္းထန္တဲ့ဖိအား ျဖစ္ေနတယ္။ ၿပီးေတာ့ အမွာစာ ေပးတဲ့ ၀ယ္လက္ေတြကလည္း ေအာ္တုိေမးရွင္း သုံးတဲ့သူေတြကုိ ဦးစားေပး ေရြးခ်ယ္လာၾကတယ္။
ဂ်င္းထည္ေတြ အဓိကထားၿပီး လုပ္ကုိင္တဲ့ Denim Expert Ltd. ရဲ႕ အမႈေဆာင္ အရာရွိခ်ဳပ္က ‘‘ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ မေျပာင္းလဲရင္ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ရဲ႕ စီးပြားေရးလုပ္ငန္း တစ္ခုလုံး ျပဳတ္သြားလိမ့္မယ္’’ လုိ႔ ေျပာျပတယ္။
အလားအလာက ေအာ္တုိေမးရွင္းကုိ ဦးလွည့္ထားလုိ႔ တစ္စထက္တစ္စ ေအာ္တုိေမးရွင္းသုိ႔ ကူးေျပာင္းတဲ့ကာလကုိ ျဖတ္သန္းေနၿပီ ျဖစ္ပါတယ္။
သူ႔စက္႐ုံမွာ ထုတ္လုပ္ေပးေနတာ Zara အပါအ၀င္ အသြက္ဖက္ရွင္ လုပ္ငန္းေတြအတြက္ ဂ်င္းထည္ေတြျဖစ္ၿပီး ဂ်င္းထည္ကုိ အေဟာင္းအသြင္ေပါက္ေအာင္ အေရာင္ခ်ေပးတာ၊ အေပါက္ေတြေဖာက္တာတုိ႔ကုိ လုပ္ေပးရတဲ့ အေခ်ာသတ္အလုပ္ကုိ လုပ္ကုိင္ဖုိ႔ ေလဆာသုံးတဲ့ စက္ကုိ ၀ယ္ယူသုံးစြဲခဲ့တယ္။ အဲဒီအတြက္ စပိန္မွ ေလဆာအေခ်ာကုိင္စက္ကုိ ၀ယ္ယူတာ ယူ႐ုိ တစ္သိန္းခြဲ ေပးရတယ္။ အမွာစာမွာပါတဲ့ ၫႊန္ၾကားခ်က္အတုိင္း အတိအက် အေရာင္ခ်ေပးလုိ႔ရတယ္။ အေပါက္ေတြ ေဖာက္ေပးလုိ႔ရတယ္။ ၿပီးေတာ့ လူအင္အား သုံးစြဲမႈ အေတာ္ေလ်ာ့က်သြားတယ္။ ၿပီးေတာ့ လူေတြနဲ႔ လုပ္ကုိင္တာထက္ ပုိျမန္ဆန္တယ္။ ပုိေသသပ္တယ္။
စက္ကုိ သုံးစြဲသည္က လူကုိ သုံးစြဲသည္ထက္ သာပုံကုိ
ဖတ္႐ႈရန္ ေအာက္ပါလင့္ခ္ကုိ ႏွိပ္ပါ။
ေအာ္တုိေမးရွင္း ေရာက္လာေသာအခါ . . .
http://www.textiledirectory.com.mm/articles/item/780-automation.html
