လိႈင္သာယာျမိဳ႕နယ္ ေရႊလင္ပန္းစက္မႈဇုန္ ဗန္းေမာ္အတြင္းဝန္လမ္း အမွတ္ ၁၈၂ရွိ Young Clothing Limited အထည္ခ်ဳပ္ စက္႐ံုမွ အလုပ္သမား ၁၀၀ဝ ေက်ာ္ သည္
ဩဂုတ္ ၃၀ ရက္ တနလၤာေန႕မွစတင္ကာ ကြ်မ္းက်င္ေၾကး တိုးေပးရန္ အပါအဝင္ စုစုေပါင္း ေတာင္းဆိုခ်က္ ကိုးခ်က္ကို ၿမိဳ႕နယ္ ညႇိႏိႈင္းဖ်န္ေျဖေရးအဖြဲ႕သို႔ တင္ျပ ကာ စက္႐ံုေရွ႕တြင္ တဲထိုးၿပီး လုပ္ငန္းခြင္ရပ္ ဆႏၵျပေတာင္းဆိုေန ၾကသည္မွာ ေလးရက္တာၾကာျမင့္ခဲ့ၿပီ ျဖစ္သည္။
အဆိုပါ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္မႈကို ဇူလိုင္ ၂၈ ရက္က စတင္ျခင္းျဖစ္ၿပီး လုပ္ငန္းခြင္ မ၀င္ဘဲ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္ေနသည့္ အလုပ္သမားမ် ား၏ ေတာင္းဆိုခ်က္မ်ားမွာ ● အလုပ္ထုတ္ခံရသည့္ အလုပ္သမား ေခါင္းေဆာင္ မအိမြန္ေက်ာ္ကို အလုပ္ျပန္ခန္႔ေပးရန္၊
● လုပ္ငန္း ကြၽမ္းက် င္မႈအလုိက္ ေပးေသာ ကြၽမ္းက်င္ေၾကးမ်ားအား
ေအအဆင့္ လုပ္သားမ်ားကို က်ပ္ ၅၀၀၀၀၊
ဘီအဆင့္ က်ပ္ ၄၀၀၀၀ ႏွင့္
စီအဆင့္ က်ပ္ ၃၀၀၀၀
စသည္ျဖင့္ တိုးျမႇင့္ သတ္မွတ္ေပးရန္၊
● ရက္မွန္ေၾကးအား တစ္လ က်ပ္ ၃၀၀၀၀ ေပးရန္၊
● အလုပ္ခ်ိန္ကို နံနက္ ၈ နာရီမွ ညေန ၆ နာရီခြဲ ပုံမွန္ ျပန္လႊတ္ေပးရန္၊
● လုပ္သက္ခြင့္ ၁၀ ရက္ မယူထားေသာ အလုပ္သမားမ်ားကို အလုပ္၀င္သည့္
ေန႔မွစ၍ တစ္ႏွစ္ျပည့္လွ်င္ လုပ္သက္ခြင့္ေၾကးေငြ ထုတ္ယူခြင့္ျပဳရန္၊
● ေရွာင္တခင္ခြင့္၊ လုပ္သက္ခြင့္၊ ေဆးခြင့္တို႔ျဖင့္ ခြင့္ယူလွ်င္ ရက္မွန္ေၾကး မျဖဳတ္ရန္၊ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား ႏွစ္ဦး သေဘာတူစာခ်ဳပ္အား အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား အဖြဲ႕အစည္းမ်ား ႏွင့္ ျပန္လည္ညႇိႏိႈင္း ခ်ဳပ္ဆိုေပးရန္၊
● အခ်ိန္ပို လုပ္ရလွ်င္ ဥပေဒပါ အခ်ိန္ပို တြက္ခ်က္နည္းအတိုင္း တြက္ခ်က္၍ ခံစားခြင့္ေပးရန္
● မန္ေနဂ်ာကို ထုတ္ပယ္ေပးရန္
အပါအ၀င္ အခ်က္ ကိုးခ်က္ျဖင့္ ေတာင္းဆို ဆႏၵထုတ္ေဖာ္ခဲ့ၾကသည္။
ယခုအခါ Young Clothing Limited အထည္ခ်ဳပ္ စက္႐ံု ဆႏၵျပအလုပ္သမားမ်ား ေတာင္းဆိုမႈအခ်ိဳ႕ရ၍ လုပ္ငန္းခြင္ ျပန္ဝင္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္ သမားမ်ားထံမွ သိရသည္။
”အလုပ္ခ်ိန္ မနက္ ၈ နာရီ စၿပီး ညေန ၆နာရီခြဲအခ်ိန္ ျပန္ လႊတ္ေပးရန္၊ လုပ္သက္ခြင့္ ၁၀ ရက္ မယူထားသူမ်ားကို အလုပ္ဝင္ သည့္ေန႕မွစ၍ တစ္ႏွစ္ျပည့္လွ်င္ လုပ္သက္ခြင့္ေၾကးေငြအျဖစ္ ျပန္ လည္ထုတ္ေပးရန္၊ ေနာက္ၿပီး မအိမြန္ေက်ာ္ကို အလုပ္ျပန္လည္ခန္႕ အပ္ရန္၊ အလုပ္ခန္႔ထားေရးဆိုင္ရာစာခ်ဳပ္ ျပန္လည္ခ်ဳပ္ဆိုေရး ကိစၥ ဒီ ေလးခ်က္ကို အလုပ္ရွင္ဘက္က ဩဂုတ္ ၁ ရက္က လိုက္ ေလ်ာ သေဘာတူထားတယ္။ က်န္ တာေတြကို ဒီေန႔ ဩဂုတ္ ၂ ရက္ မနက္ပိုင္း စက္႐ံုမွာ ေန႔လည္ ၁၂ နာရီေလာက္က အလုပ္ရွင္ကိုယ္ စားလွယ္ေတြနဲ႕ အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္ေတြ ညႇိႏိႈင္းၾက တာမွာ နံပါတ္ႏွစ္အခ်က္ျဖစ္တဲ့ ရက္မွန္ေၾကး သံုးေသာင္း ေတာင္း တာကို ႏွစ္ေသာင္းနဲ႔ သေဘာတူ တယ္။ ကြ်မ္းက်င္ေၾကး တိုးေတာင္း တာကေတာ့ လုပ္ငန္းခြင္ျပန္ဝင္ ၿပီးမွ ဆက္ညႇိမယ္လို႔ သေဘာတူ ထားတယ္၊ မနက္ျဖန္ ၃ ရက္ေန႔ မွာ အားလံုး အလုပ္ျပန္ဝင္ၾက မယ္။ ခုညေန ဒါေတြကို စာ႐ံုးမွာ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္မွာပါ””ဟု ဆႏၵျပ အလုပ္သမား ကိုေတဇာေအာင္ ကေျပာသည္။
ဆႏၵျပေတာင္းဆိုေနမႈမ်ား ႏွင့္ပတ္သက္၍ ၿမိဳ႕နယ္ ညႇိႏိႈင္း ဖ်န္ေျဖေရးအဖြဲ႕မွ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္မ်ား ကို ၿမိဳ႕နယ္႐ံုးသို႔ ဩဂုတ္ ၁ ရက္ ညေနပိုင္းက ေခၚယူၿပီး ပထမ အႀကိမ္အျဖစ္ ညႇိႏိႈင္းေပးခဲ့ရာတြင္ ေတာင္းဆိုခ်က္ ကိုးခ်က္အ
နက္ ေလးခ်က္သာ ေျပလည္မႈရရွိခဲ့ၿပီး က်န္ ငါးခ်က္အား ဩဂုတ္ ၂ ရက္ ညေန ၃ နာရီအခ်ိန္တြင္ ထပ္မံ ညႇိႏိႈင္းရန္ ျပန္လည္ခ်ိန္းဆိုထားခဲ့ သျဖင့္ ဩဂုတ္ ၂ ရက္ မြန္းလြဲ ပိုင္းက စက္႐ံုတြင္ ကနဦး ညႇိႏိႈင္း ၾကၿပီး သဘာတူခဲ့သည့္အခ်က္ မ်ားကို ၿမိဳ႕နယ္႐ံုးသို႔သြားေရာက္ ကာ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆို ေျပၿငိမ္းခဲ့ၾက ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
အလုပ္ျဖဳတ္ခံထားရၿပီး အလုပ္ ျပန္ခန္႕မည္ဟု သေဘာတူထား ခဲ႕သည္ ဆႏၵျပအလုပ္သမားမ်ား ထဲမွ အလုပ္သမားေခါင္းေဆာင္တစ္ဦးျဖစ္သူ မအိမြန္ေက်ာ္က”အဓိကကေတာ့ လုပ္ငန္းခြင္ ညႇိ ႏိႈင္းေရးေကာ္မတီဝင္ျဖစ္တဲ့ ကြ်န္မ အိမြန္ေက်ာ္ကို မတရားအလုပ္မွ ထုတ္ပယ္ခံခဲ့ရတာ ျပန္ခန္႕ဖို႕ရယ္၊ ဆက္ဆံေရး အဆင္မေျပတဲ့ မန္ ေနဂ်ာကို အလုပ္မွ ထုတ္ပယ္ေပး ဖို႔ရယ္ အားလံုးကိုးခ်က္ရွိပါတယ္။ အခု တစ္႐ံုးလံုုး ဆႏၵျပေနတာပါ တစ္ေထာင္ေက်ာ္ အင္အားရွိတယ္။ အထဲမွာ ႐ံုးပိုင္းနဲ႔ စူပါေတြပဲ က်န္ေတာ့တယ္။ စက္႐ံုက ဂ်ာကင္ ခ်ဳပ္တဲ့ စက္႐ံုပါ။ ငါးႏွစ္သက္တမ္း ေလာက္ေတာ့ရွိပါၿပီ။ အခ်ိဳ႕ေသာ ေတာင္းဆိုခ်က္ေတြ သေဘာတူ ညီမႈရလို႔ ၃ ရက္ေန႔လုပ္ငန္းခြင္ျပန္ ဝင္ၿပီး က်န္တာေတြကို ႐ံုးထဲမွာပဲ ဆက္ညႇိႏိႈင္းသြားမွာပါ”ဟု ေျပာ သည္။
ညႇိႏိႈင္းရန္ က်န္ရွိေနေသာ္ အခ်က္ငါးခ်က္တြင္ စက္႐ံုရွိ ဝန္ ထမ္းမ်ားအား ေပးေသာ ကြ်မ္း က်င္ေၾကးမ်ားတြင္ (A)အုပ္စု ဝန္ ထမ္းမ်ားအား ငါးေသာင္းက်ပ္၊ (B)အုပ္စု ဝန္ထမ္းမ်ားအား ေလး ေသာင္းက်ပ္၊ (C) အုပ္စုဝန္ထမ္း မ်ားအား သံုုးေသာင္းက်ပ္စီဟု ေျပာင္းလဲသတ္မွတ္ေပးရန္ႏွင့္ ဆက္ဆံေရးအဆင္မေျပသည့္ မန္ေနဂ်ာ ၿဖိဳးေမာင္ယဥ္အား အလုပ္ မွ ျဖဳတ္ေပးရန္၊ ခြင့္မ်ားတိုင္ၾကား လွ်င္ ရက္မွန္ေၾကးမျဖဳတ္ရန္၊ OT ကို ဥပေဒပါ အခ်ိန္ပိုတြက္နည္း အတိုင္း တြက္ခ်က္ခံစားခြင့္ေပးရန္တို႔ ပါဝင္ေၾကာင္းသိရသည္။
Source Democracytoday
