Site is under maintenance!

What's new



ႀကီးထြားေနတဲ့ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းက႑ရဲ႕ အလုပ္သမမ်ား အေျခအေန

အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္း ႀကီးထြားလာေနခ်ိန္မွာ တကယ္ေပးဆပ္ေနရတာေတြ ရိွေနတယ္။ လိင္အရခြဲျခားႏွိမ္ခ်ျခင္းနဲ႔ ေစာ္ကားျခင္းေတြကုိ

ျမန္မာႏုိင္ငံရဲ႕ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံေတြမွာ ျဖစ္ပြားေနတာေၾကာင့္ ႀကီးမားတဲ့ ေငြေၾကးဆုံး႐ႈံးနစ္နာမႈေတြကုိ လုပ္သားေတြေရာ လုပ္ငန္းေတြေရာ ေပးဆပ္ရတဲ့အျဖစ္ကုိ ႀကံဳရႏုိင္တယ္။
အမ်ဳိးသမီး အမ်ားစု လုပ္ကုိင္ေနတဲ့ အထည္ခ်ဳပ္နဲ႔ ဖိနပ္ခ်ဳပ္ လုပ္ငန္းက႑မွာ အမ်ဳိးသမီးေတြရဲ႕ စီးပြားေရး အဆင္ေျပမႈ တုိးတက္ေကာင္းမြန္ေစဖုိ႔အတြက္ ၀န္ထမ္းေတြနဲ႔ အာဏာပုိင္ေတြက အမ်ဳိးသမီးေတြရဲ႕ ႐ုပ္ပုိင္းဆုိင္ရာ လုံၿခံဳမႈကုိ ကုိင္တြယ္ေပးဖုိ႔ လုိတယ္လုိ႔ သုံးသပ္ထားတယ္။ အဲဒီကိစၥကုိ ျမန္မာႏုိင္ငံ အထည္ခ်ဳပ္က႑မွာ ျပည့္ျပည့္စုံစုံ ေလ့လာထားတာ မရွိေသးဘူး။

ဆုံးရႈံးမႈ ပမာဏ
*************
ကေမၻာဒီးယားမွာေတာ့ Care International ရဲ႕ ၂၀၁၇ အစီရင္ခံစာမွာ လိင္ဆုိင္ရာ ေစာ္ကားခံရျခင္းေၾကာင့္ ကုန္ထုတ္လုပ္္မႈ နစ္နာတာေတြကုိ အထည္ခ်ဳပ္က႑မွာ ေပးဆပ္ခဲ့ရတာ ခန္႔မွန္းေျခအားျဖင့္ တစ္ႏွစ္လွ်င္ ကန္ေဒၚလာ ၈၉ သန္း ရွိတယ္လုိ႔ ဆုိထားပါတယ္။ မလုံၿခံဳတဲ့အတြက္ေၾကာင့္ ျဖစ္ေပၚလာရတဲ့ အလုပ္သမေတြ အလုပ္မွ ႏႈတ္ထြက္ၾကတာ ေၾကာင့္ တစ္ႏွစ္လွ်င္ ကန္ေဒၚလာ ရွစ္ေသာင္းခြဲ နစ္နာတယ္။ အလုပ္ပ်က္တာေၾကာင့္ ကန္ေဒၚလာ ငါးသိန္းခြဲ ဆုံး႐ႈံးတယ္။ ကုန္ထုတ္ႏုိင္စြမ္း က်ဆင္းသြားတာေၾကာင့္ ကန္ေဒၚလာ ၈၈ သန္း နစ္နာဆုံး႐ႈံးတယ္။

အခုလုိ လုပ္ငန္းခြင္မွာ လိင္ဆုိင္ရာ ေစာ္ကားခံရျခင္းနဲ႔ ၾကမ္းတမ္းျခင္းတုိ႔ေၾကာင့္ အလုပ္သမေတြရဲ႕ အခြင့္အလမ္းေတြ ထိခုိက္တဲ့အျပင္ လုပ္ငန္းမွာလည္း ထိခုိက္ေၾကာင္း သုေတသန ျပဳခ်က္အရ သိၾကရတယ္။

၃ ဆ ႀကီးထြား
********
ျမန္မာႏုိင္ငံမွာ အထည္ခ်ဳပ္နဲ႔ ဖိနပ္ခ်ဳပ္ လုပ္ငန္းက႑ဟာ မွန္တမ္းျဖင့္ ႀကီးထြားလာခဲ့တယ္။ ၿပီးခဲ့တဲ့ ငါးႏွစ္တာ ကာလအတြင္း ၃ ဆ ႀကီးထြားခဲ့တယ္လု႔ိ စီးပြားကူးသန္း ဒု၀န္ႀကီး ဦးေအာင္ထူးက Myanmar Buyer’s Forum Stakeholders Conference မွာ ထည့္သြင္းေျပာၾကားခဲ့ပါတယ္။
အထည္ခ်ဳပ္နဲ႔ ဖိနပ္ခ်ဳပ္ လုပ္ငန္းေတြဟာ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ကုိ အေျခစိုက္ၿပီး လုပ္ကုိင္ၾကၿပီး စက္႐ုံအသစ္ေတြ တစ္ခုၿပီးတစ္ခု ေပၚထြက္လာတယ္။ တစ္ႏွစ္တာ ပုိ႔ကုန္တန္ဖုိးက ကန္ေဒၚလာ ၃ ဘီလ်ံ ၀န္းက်င္ ရွိလာၿပီ ျဖစ္ပါတယ္။ ခ်ဳပ္လုပ္ေပးတာအတြက္ ျမန္မာႏုိင္ငံမွ လုပ္ငန္းေတြက ပ်မ္းမွ်အားျဖင့္ ၎တန္ဖုိးပမာဏရဲ႕ ၁၀% ကုိ ရရွိၾကတယ္။ ထုတ္ကုန္အမ်ဳိးအစားနဲ႔ ပမာဏအနည္းအမ်ားအေပၚ မူတည္ၿပီး ၈% မွ ၁၂% အထိ ရရွိၾကတာ ျဖစ္ပါတယ္။

ကြဲကြဲျပားျပား
********
အထည္ခ်ဳပ္က႑ လုပ္သားအင္အားစုမွာ ၉၀% ေက်ာ္ဟာ အမ်ဳိးသမီးမ်ား ျဖစ္ေနၿပီး ရသင့္ရထုိက္တာေတြ မရရွိဘဲ လက္လြတ္ဆုံး႐ႈံးရတာေတြ ရွိေနတယ္။ ေစာ္ကားခံရတာေတြ ရွိေနတဲ့အျပင္ လိင္အရ ခြဲျခားႏွိမ္ခ်ခံရတာေတြလည္း ရွိေနတယ္။
တစ္ကုိယ္ေရ လုံၿခံဳမႈနဲ႔ လိင္အရ မခြဲျခားဘဲ တန္းတူျဖစ္ေစဖုိ႔အတြက္ ကုိင္တြယ္ေဆာင္ရြက္ေပးဖုိ႔ လုိအပ္ေနတယ္။
အခုလုိ ျဖစ္ပ်က္ေနတာေတြကုိ အဆုံးသတ္ေအာင္ ဘယ္လုိလုပ္ရမလဲဆုိတာ သုေတသနျပဳခဲ့ၿပီး International Labour Organization (ILO) မွ chief technical adviserျဖစ္သူ Catherine Vaillancourt-Laflamme က ဦးေဆာင္ခဲ့တယ္။ သုေတသနရဲ႕ ေလ့လာဆန္းစစ္ခ်က္ေတြကို 107th session on the International Labour Conference က်င္းပခ်ိန္မွာ ထုတ္ျပန္သြားမယ္လုိ႔ သိရပါတယ္။
သုေတသနအတြက္ ႏုိင္ငံျခားသားပုိင္ စက္႐ုံ ၁၆ ႐ုံမွာ လုပ္ကုိင္ေနတဲ့ အလုပ္သမေတြကုိ ေမးျမန္းခဲ့ပါတယ္။
အလုပ္ခ်ိန္မွာ မလုိလားအပ္တဲ့ ထိကုိင္ျခင္းမွအစ စက္႐ုံအျပင္ဖက္မွာ ကုိယ္ထိလက္ေရာက္ က်ဴးလြန္ခံရတာေတြ ရွိေနတယ္။ အိမ္ေထာင္ရွိလား ေမးခံရတာမ်ဳိးေတြလည္း ရွိတယ္။ ႏႈတ္အားျဖင့္ ေစာ္ကားတာေတြလည္း ႀကံဳရတယ္။

အခုလုိ ေစာ္ကားခံရတဲ့အေၾကာင္း ယခုသုတသနစစ္တမ္းက်မွ ေျပာဆုိျဖစ္တာျဖစ္လုိ႔ ေျဖဆုိတဲ့ အလုပ္သမေတြဟာ လုပ္ငန္းခြင္မွာ သူငယ္ခ်င္းေတြလုပ္ေဖာ္ကုိင္ဖက္ေတြ
အၾကား ေနာက္ေျပာင္က်ီစယ္တာနဲ႔ လိင္ဆုိင္ရာေစာ္ကားခံရတာကုိ မသဲကြဲဘူး ျဖစ္ေနၾကတာကုိ ေမးျမန္းသူေတြ ႀကံဳၾကရတယ္လုိ႔ Vaillancourt-Laflamme က ေျပာျပပါတယ္။
အားနည္းခ်က္ကေတာ့ စက္႐ုံေတြမွာ ပုံစံတက် မူ၀ါဒေတြ မရွိဘူး။ လုပ္ငန္းခြင္မွာ ေစာ္ကားတာ၊ မေတာ္မတရားျပဳတာေတြ ျဖစ္ပြားတဲ့အခါ ဘယ္လုိ အေရးယူေဆာင္ရြက္ရမယ္ဆုိတဲ့ လုပ္ငန္းစဥ္ေတြလည္း မရွိဘူးလုိ႔ သူက ေထာက္ျပပါတယ္။

ခ်ဳပ္စက္ေတြမွာ အမ်ဳိးသမီးေတြ လုပ္ကုိင္ေနၾကၿပီး စူပါနဲ႔ မန္ေနဂ်ာေတြက အမ်ဳိးသားေတြ ျဖစ္ေနတာကုိ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံေတြမွာ ေတြ႕ရေနက် ျဖစ္ပါတယ္။

အစုိးရက လုိအပ္တဲ့ ဥပေဒေတြ ေရးဆြဲျခင္း၊ ျပင္ဆင္ျခင္းေတြ လုပ္ကုိင္ေနေပမဲ့ ငါးႏွစ္ေက်ာ္ ၾကာျမင့္ခဲ့ၿပီ ျဖစ္ေသာ္လည္း ဥပေဒၾကမ္းအဆင့္ပဲ ရွိေသးတယ္။ လႊတ္ေတာ္မွာ အၿပီးသတ္ဖုိ႔ လုပ္ကုိင္ဆဲ ျဖစ္တယ္။ အလုပ္သမေတြကုိ ကာကြယ္ေပးမယ့္ ဥပေဒေတြ လုိအပ္ေနတယ္။

အနည္းဆုံးလုပ္ခကုိ တစ္နာရီ ၆၀၀ က်ပ္၊ တစ္ေန႔အလုပ္ခ်ိန္ ၈ နာရီအတြက္ ၄၈၀၀ က်ပ္ကုိ ၿပီးခဲ့တဲ့ ေမလ ၁၄ ရက္မွာ စတင္သက္ေရာက္ခဲ့တယ္။

 

က်ပ္ ၄၈၀၀ ေၾကညာခ်က္ မူရင္း


ႏုိင္ငံသားပုိင္နဲ႔ ႏုိင္ငံျခားသားပုိင္ စက္႐ုံ ၇၉ ႐ုံကုိ စစ္တမ္းေကာက္ယူခဲ့တာမွာ ကၽြမ္းက်င္အဆင့္နိမ့္နဲ႔ အလယ္အလတ္တန္းတုိ႔မွာ ရွိေနတဲ့ အလုပ္သမေတြဟာ လုပ္ေဖာ္ကုိင္ဖက္ အမ်ဳိးသားေတြထက္ ၇% ပုိနည္းတဲ့ လုပ္ခကုိ ရရွိေၾကာင္း ေတြ႕ရတယ္။

ဥေရာပ ဖက္ရွင္ brand တစ္ခုျဖစ္တဲ့ C&A, ရဲ႕ အေထာက္အပံ့ျဖင့္ လုပ္ကုိင္တဲ့ C&A Foundation မွ ၂၀၁၆ ခုႏွစ္မွာ အစီရင္ခံစာ ထုတ္ျပန္ခဲ့တာမွာ အထည္ခ်ဳပ္က႑ လုပ္သားအင္အားစုမွာ ၇၆% ဟာ ငယ္ရြယ္သူ အမ်ဳိးသမီးမ်ား ျဖစ္ၾကၿပီး ရန္ကုန္ကုိ တစ္နယ္တေက်းမွ ေရာက္လာၾကသူေတြ ျဖစ္ပါတယ္။
အဲဒီ အလုပ္သမေတြက သူတုိ႔ရတဲ့ ၀င္ေငြရဲ႕ တစ္၀က္ကုိ မိမိရဲ႕ မိသားစုထံ ျပန္ပု႔ိေပးရတယ္။ ဒီေတာ့ ေနထုိင္တာ၊ သြားလာတာေတြမွာ စိ္တ္ခ်လက္ခ် ျဖစ္မယ့္ဟာကုိ မသုံးစြဲႏုိင္ၾကဘူး။ ေခၽြတာၾကရတယ္။ ေနစရာအတြက္ လခ၊ စားစရာနဲ႔ ဖုန္းဖုိးတုိ႔ေလာက္ပဲ သုံးစြဲၿပီး က်န္တာကုိ အိမ္ျပန္ပုိ႔ၾကတယ္။
၀င္ေငြပုိရဖုိ႔ အခ်ိန္ပုိ ဆင္းၾကရတယ္။ ဒီေတာ့ အျပန္ေနာက္က်တယ္။ ညဘက္ တစ္ေယာက္တည္းျဖစ္ျဖစ္ ႏွစ္ေယာက္တြဲျဖစ္ျဖစ္ ျပန္ရတဲ့အခါမ်ဳိးမွာ ေစာ္ကားခံရတာေတြ ႀကံဳၾကရတယ္။

Read 287 times
Rate this item
(0 votes)