လက္ရိွတြင္ ဥေရာပေစ်းကြက္သို႔ အဓိက တင္ပို႔ေနရသည့္ ျမန္မာ့အထည္ခ်ဳပ္ လုပ္ငန္းသည္ စိန္ေခၚမႈမ်ားစြာ ေတြ႕ႀကံဳျဖတ္သန္းေနရေသာ အေျခအေနတြင္ ရိွေနသည္။
၂ဝ၁၄ ခုႏွစ္မွ စတင္ဖြံ႕ၿဖိဳးလာသည့္ ျမန္မာ့အထည္ခ်ဳပ္ လုပ္ငန္းမွ ထုတ္ကုန္မ်ားကို အဓိကအားျဖင့္ ဥေရာပအျပင္ ဂ်ပန္ႏွင့္ တျခားေစ်းကြက္မ်ားသို႔ တင္ပို႔လ်က္ရိွသည္။
ေစ်းကြက္အေနအထားအရ တိုးတက္မႈမွာ တစ္ႏွစ္လွ်င္ ၂၅ ရာခိုင္ႏႈန္းမွ ၃ဝ ရာခိုင္ႏႈန္းခန္႔အထိ တိုးတက္လ်က္ရိွကာ ၂ဝ၁၇ ခုႏွစ္တြင္ အေမရိကန္ေဒၚလာ ၃ ဒသမ ၂၇ ဘီလီယံရရိွခဲ့ရာ ႏွစ္စဥ္တိုးတက္မႈႏႈန္းအရ ၂ဝ၁၈ ခုႏွစ္တြင္ အေမရိကန္ေဒၚလာ ၄ ဘီလီယံအထိ ခန္႔မွန္းထားေသာ္လည္း ေစာင့္ၾကည့္ရမည့္ အေျခအေနတြင္ ရိွေနေၾကာင္း သိရသည္။
‘’အေမရိကန္ေစ်းကြက္က တျဖည္းျဖည္း တက္လာတယ္။ ေစ်းကြက္ အေနအထားကေတာ့ တစ္ႏွစ္ထက္တစ္ႏွစ္ တက္လာတယ္။အဲဒီလိုတက္လာတာကို ထိန္းေက်ာင္းၿပီး ဆက္တက္ဖို႔ကိုေတာ့ ႀကိဳးပမ္းေဆာင္ရြက္ေန ပါတယ္’’ ဟု ျမန္မာႏိုင္ငံ အထည္ခ်ဳပ္ လုပ္ငန္းရွင္မ်ား အသင္းဥကၠ႒ ဦးျမင့္စိုး ကေျပာသည္။ ျမန္မာႏိုင္ငံ၏ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္း ပုံစံသည္ လက္ခစားစနစ္ျဖင့္ လုပ္ကိုင္ျခင္းျဖစ္ၿပီး အဓိကကုန္ၾကမ္း အမ်ားစုမွာ တ႐ုတ္ ႏိုင္ငံမွ တင္သြင္းျခင္းျဖစ္သည္။
လတ္တေလာတြင္ ႀကီးမားသည့္ အခက္အခဲမ်ား မရိွေသာ္လည္း လမ္းပန္းဆက္သြယ္ေရး၊ လွ်ပ္စစ္မီးရရိွမႈ မလံုေလာက္သည့္ အခက္အခဲမ်ားႏွင့္ ေတြ႕ႀကံဳေနရၿပီး ေသးငယ္သည့္ အခက္အခဲမ်ားပင္ ေတြ႕ႀကံဳရျခင္း ၾကာျမင့္ပါက ယွဥ္ၿပိဳင္မႈကို အားေလ်ာ့ေစႏိုင္ေၾကာင္း Unique HTT မွ ဒါ႐ိုက္တာ ဦးေအာင္မ်ဳိးဟိန္းက ေျပာသည္။
‘’အဓိက လမ္းပန္းဆက္သြယ္ေရးက ကားပိတ္တာပဲ။ ကြၽန္ေတာ့္ဝန္ထမ္း ၄ဝ ရာခိုင္ႏႈန္းေလာက္ ေန႔တိုင္းလိုလို ကားပိတ္လို႔ ေနာက္က်ၾကတာ၊ တခ်ဳိ႕ရက္ဆို ေတာ္ေတာ္ အေျခအေနဆိုးတယ္။ နံနက္ ၉ နာရီခြဲမွ ေရာက္လာၾကတဲ့သူေတြေတာင္ ရိွတယ္။ဒီဇယ္ေစ်းကလည္း ႏွစ္ဆေလာက္ တက္သြားေတာ့ ေတာ္ေတာ္ေလး အခက္ေတြ႕ေစပါတယ္’’ ဟု ဦးေအာင္မ်ဳိးဟိန္း ကေျပာသည္။
ယခင္က လုပ္ငန္းခြင္တြင္ လူမႈဘဝ တိုးတက္ေစရန္ ေဆာင္ရြက္ရသည့္စနစ္ ေအာင္ျမင္သြားသည့္အခါ ေအာ္ဒါရရိွမႈမ်ား ရိွခဲ့ေသာ္လည္း အနည္းဆုံး လုပ္ခလစာ တိုးျမႇင့္လိုက္ရာတြင္ ေစ်းႏႈန္းမကိုက္ေသာေၾကာင့္ ဝယ္သူမ်ားထံမွ ခ်ဳပ္ခမ်ား တိုးေတာင္းလိုက္သျဖင့္ စက္႐ုံေျပာင္းသြားေသာ အေတြ႕အႀကံဳမ်ား ရိွေနေၾကာင္း မဂၤလာဒုံရိွ ၾေစူန အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံမွ ပိုင္ရွင္ ေဒၚေၾကြေၾကြဇင္ကေျပာသည္။
‘’အလုပ္သမားသမဂၢေတြက ဝယ္သူေတြဆီက ခ်ဳပ္ခတိုးေတာင္းၾကည့္ပါ ဆိုတဲ့အခါမွာ ေပးတဲ့ဝယ္သူ အလြန္နည္းပါတယ္။ တစ္ထည္ကို အေမရိကန္ေဒၚလာ အနည္းငယ္ တိုးေတာင္းလိုက္တာေတာင္မွ ျပည္ပႏိုင္ငံကို ေရာက္သြားတဲ့ ေအာ္ဒါေတြ အမ်ားႀကီး ရွိပါတယ္’’ ဟု ေဒၚေၾကြေၾကြဇင္က ၎တို႔၏ အခက္အခဲကို ေျပာသည္။
ထိုကဲ့သို႔ အနည္းဆုံး လုပ္ခလစာ တိုးျမႇင့္ျခင္းသည္ ျပည္ပႏိုင္ငံမ်ားႏွင့္ ႏႈိင္းယွဥ္ပါက ျမန္မာႏိုင္ငံ၏ အနည္းဆုံး လုပ္ခလစာသည္ နည္းပါးေနေသးေၾကာင္း၊ ထို႔ျပင္ အလုပ္သမားမ်ား ရရိွသည့္ လုပ္ခလစာသည္ လက္ရိွျဖစ္ေပၚေနေသာ ကုန္ေစ်းႏႈန္း၊ အေဆာင္ငွားရမ္းခမ်ားႏွင့္ ေလာက္ငေစရန္ ၿခိဳးၿခံေနရဆဲျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းသည္ ျမန္မာႏိုင္ငံ တစ္ခုတည္း၌ လုပ္ကိုင္ေနသည့္ လုပ္ငန္း မဟုတ္ဘဲ တ႐ုတ္၊ ေတာင္ကိုရီးယား၊ အင္ဒိုနီးရွားႏွင့္ ဘဂၤလားေဒ့ရွ္စသည့္ ႏိုင္ငံတို႔၌လည္း လုပ္ကိုင္ေနၾကသည့္ လုပ္ငန္းျဖစ္ရာ ေစ်းကြက္ခ်င္း၊အရည္အေသြးခ်င္း ယွဥ္ၿပိဳင္ရမည္ျဖစ္ၿပီး ေစ်းကြက္ရပ္တန္႔ေစမည့္ ကိစၥရပ္မ်ားအား ႏွစ္ဖက္စလုံးမွ ေရွာင္ၾကဥ္ရန္ လိုအပ္ေၾကာင္း ႏွစ္ဖက္ကို ေစာင့္ၾကည့္ေလ့လာသူမ်ားထံမွ သိရသည္။ ေစ်းကြက္ကို ႐ိုက္ခတ္ေစႏုိင္သည့္ အေၾကာင္းရင္းမ်ားတြင္ စက္႐ုံတခ်ဳိ႕၌ လမ္းေပါက္မ်ား ပိတ္ၿပီး ဆႏၵထုတ္ေဖာ္မႈမ်ား ရိွေနျခင္းလည္း ပါဝင္ကာ ေအးခ်မ္းစြာ ညိႇႏိႈင္း ေဆာင္ရြက္ျခင္းသာ အေကာင္းဆုံး နည္းလမ္းျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
ျမန္မာႏိုင္ငံ၏ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းမ်ား ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ရန္ အလုပ္သမား၊ လူဝင္မႈ ႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႔အင္အား ဝန္ႀကီးဌာန၊အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားစသည့္သက္ဆိုင္ရာဌာနမ်ားပါဝင္သည့္ အႀကံေပးဘုတ္အဖြဲ႕မ်ား ဖြဲ႕စည္းကာ ခက္ခဲေနေသာ အထည္ခ်ဳပ္ လုပ္ငန္းမ်ားကို ကိုင္တြယ္ေျဖရွင္းႏိုင္ပါက အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းမ်ား ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ႏိုင္ရန္ အေကာင္းဆံုး နည္းလမ္းျဖစ္ေၾကာင္း အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ အလုပ္သမားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္ (ILO)မွ နည္းပညာဆိုင္ရာ အႀကံေပး အရာရိွခ်ဳပ္ႏွင့္ စီမံကိန္း မန္ေနဂ်ာ Mr. Catherine Vaillancourt- Laflamme က သံုးသပ္ေျပာသည္။
ထို႔ျပင္ အလုပ္သမား၊ လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႔အင္အား ဝန္ႀကီးဌာနႏွင့္ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား ဆက္ဆံေရးမ်ား အျပင္ လွ်ပ္စစ္က႑၊ အခြန္အခက႑၊ အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ ကုန္ထုတ္လုပ္မႈမ်ားကို ကြၽမ္းက်င္ေစရန္ လုပ္ေဆာင္ေပးေသာ က႑မ်ားလည္း ပါဝင္ႏိုင္သည့္အျပင္ ဘ႑ာေရး က႑တြင္ ေခ်းေငြရရိွရန္ဆိုသည့္ ကိစၥရပ္မ်ား၊ သဘာဝပတ္ဝန္းက်င္ႏွင့္ သက္ဆိုင္ သည့္ က႑မ်ားလည္း ပါဝင္ႏိုင္ေၾကာင္း၊ ေဆြးေႏြးပြဲမ်ား ျပဳလုပ္ ရာတြင္ ေျမျပင္အေျခအေနမ်ားကို သိေနသည့္ အလုပ္သမား အဖြဲ႕အစည္းမ်ားႏွင့္ အလုပ္ရွင္မ်ားက ၎တို႔သိထားေသာ ေျမျပင္အေျခအေနမ်ားကို ေဆြးေႏြးပြဲစားပြဲေပၚသို႔ ယူေဆာင္လာရမည္ျဖစ္ၿပီး သက္ဆိုင္ရာ ဝန္ႀကီးဌာန ကလည္း လာေရာက္နားေထာင္ကာ ေျဖရွင္းႏိုင္မွသာလွ်င္ ျမန္မာ့အထည္ခ်ဳပ္ လုပ္ငန္း ေရွ႕သို႔ တိုးတက္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
အထည္ခ်ဳပ္ လုပ္ငန္းမ်ားတြင္ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးမ်ား အပါအဝင္ အလုပ္ရွင္မ်ားလည္း မနစ္နာရေစရန္ ႏိုင္ငံတကာႏွင့္ညီသည့္ အလုပ္သမား ဥပေဒမ်ားႏွင့္ႏွစ္ဖက္စလုံးအတြက္ ဘက္မလိုက္သည့္ စီမံခန္႔ခြဲမႈ လိုအပ္သည့္အျပင္ ျပည္ပမွ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံသူမ်ား လာပါကလည္း မွန္ကန္သည့္ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈမ်ား ျဖစ္ေစရန္ လိုအပ္ေၾကာင္း သိရသည္။
ျပည္ပဝင္ေငြမ်ားလည္း ႏွစ္စဥ္ဘီလီယံႏွင့္ ခ်ီ၍ ရွာေဖြေပးႏိုင္သည့္အျပင္ လုပ္သား ငါးသိန္းေက်ာ္ကို အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္းမ်ား ေပးေနေသာ ျမန္မာ့အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းသည္ လႈပ္ရွား႐ုန္းကန္ရင္း ႏွစ္စဥ္ဝင္ေငြမ်ား တိုးတက္လာျခင္း စသည့္အေရြ႕မ်ားႏွင့္အတူ ဆက္လက္ခ်ီတက္ေနၿပီျဖစ္သည္။
ထိုသို႔ေသာ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္းေကာင္းမ်ား သိန္းခ်ီေပးေနသည့္ ျမန္မာ့ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းကို သက္ဆိုင္ရာႏွင့္ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားမ်ား ဘက္ညီမွ်တစြာ ေျခလွမ္းညီညီ လွမ္းၾကျခင္းျဖင့္ ပိုမိုေကာင္းမြန္ ဖြံ႕ၿဖိဳးသည့္ အနာဂတ္မ်ားဆီသို႔ ေလွ်ာက္လွမ္းႏိုင္ၾကပါေစေၾကာင္း ေရးသား တင္ျပလိုက္ရပါသည္။ ။
source ေနႏွင္း ျမ၀တီ စီးပြားေရးက႑
