Levi Strauss ရဲ႕ စီအီးအုိက အသက္ ၆၀ ႏွစ္ရွိၿပီ။ ကုမၸဏီစည္းကမ္းနဲ႔အညီ ဂ်င္းအက်ႋနဲ႔ ဂ်င္းေဘာင္းဘီကုိ ယူနီေဖာင္းအျဖစ္ ဆင္ျမန္းထားတယ္။
သူက ကမၻာေပၚမွာ ဂ်င္းေဘာင္းဘီဆုိတာကုိ စတင္တီထြင္ခဲ့တဲ့ Levi Strauss ဂ်င္းထည္လုပ္ငန္းႀကီးရဲ႕ စီအီးအုိအျဖစ္ လုပ္ကုိင္ခဲ့တာ အခုဆုိရင္ သက္တမ္း ၆ ႏွစ္ ရွိၿပီ။ ကုမၸဏီကုိ အက်ဘက္ေန ဦးေမာ့သြားေအာင္ သူဆြဲလွည့္ေပးႏုိင္ခဲ့တယ္။ သူ႔အမည္က မစၥတာဘာ့သ္ Mr Bergh တဲ့။
သူငယ္စဥ္က နယူးေယာက္ ဆင္ေျခဖုံးမွာ ႀကီးျပင္းခဲတယ္။ ကံမေကာင္း အေၾကာင္းမလွတဲ့ အခ်ိန္ကာလေတြ ျဖတ္သန္းခဲ့တယ္။ သူ႔ဖခင္က ေၾကာ္ျငာကုိယ္စားလွယ္ လုပ္တယ္။ တစ္ေန႔ ၁၄ နာရီ အလုပ္လုပ္ရတယ္။ သူက အရက္သမားစစ္စစ္ ျဖစ္ေနတာမုိ႔ အိ္မ္မွာ လင္မယား ရန္ျဖစ္ၾကတာ ဘာ့သ္ ႀကံဳရတယ္။ ‘‘အေဖက မူးေနတယ္။ အေဖနဲ႔အေမ အၿမဲ ရန္ျဖစ္ၾကတယ္’’ လုိ႔ သူက ေျပာျပေလ့ရွိတယ္။ တစ္ရက္မွာေတာ့ အေမက အေဖ့ကုိ အိမ္ကေန ဆင္းဖုိ႔ ျပတ္ျပတ္သားသား ေျပာလုိက္ေတာ့ အေဖ တုန္လႈပ္သြားတယ္။ အရက္ျဖတ္တဲ့အသင္းမွာ အရက္ျဖတ္တာ တကယ္ျပတ္သြားတယ္။ ဖခင္က
ဘ၀ကုိ ျပန္တည္ေဆာက္တယ္။ ဘာ့သ္က အေဖ့အမွားမ်ဳိး သူ မမွားဖုိ႔ သံႏိၷ႒ာန္ ခ်ခဲ့တယ္။ သူ႔အေဖျပဳေနက် ဆူပူေအာ္ဟစ္တာမ်ဳိးကုိ သူ မလုပ္ဘူး။ သူ႔ရဲ႕ စီမံခန္႔ခြဲပုံ စတုိင္လ္ကုိ အခုလုိ ဘာ့သ္က ေျပာျပတယ္။ ‘‘အရမ္း ပြင့္လင္းထားတယ္။ ႐ုိးေျဖာင့္တယ္။ ပြင့္လင္း ျမင္သာတယ္။ ခင္ဗ်ား ျမင္တာ အမွန္ပဲ ျဖစ္ေနေစတယ္’’
သူက လက္ေတြ႕ဘ၀နဲ႔ တကယ့္ကုိ နီးနီးစပ္စပ္ ျဖစ္ေနေစတယ္။ သူက လူထူးလူဆန္း မဟုတ္ဘူး။ သူလုိငါလုိ လူသာ ျဖစ္တယ္လုိ႔ သူက ခံယူထားတယ္။
‘‘ကၽြန္ေတာ္ ေဘာင္းဘီရွည္၀တ္ရင္ လူတုိင္း ၀တ္ၾကတဲ့အတုိင္း ၀တ္ပါတယ္။ တစ္ႀကိ္မ္မွာ ေျခတစ္ဖက္ပဲ ထုိးထည့္ၿပီး ၀တ္တယ္’’
ဒါေပမဲ့ သူက လုပ္စရာရွိတာေတြကုိ ျပတ္္ျပတ္သားသား လုပ္တယ္။ Levi’s ကုိ ျပဳျပင္ ေျပာင္းလဲပစ္တယ္။ ရက္စက္ရာက်မ်ဳိးကုိ လုိအပ္ရင္ သူလုပ္ဖုိ႔ ၀န္မေလးဘူး။
Levi Strauss & Co ကုိ စန္ဖရန္စစၥကုိၿမိဳ႕မွာ အျခခ်လုပ္ကုိင္တဲ့ လက္ကားကုန္သည္ Levi Strauss က ထူေထာင္ခဲ့တယ္။ သူက အသက္ ၁၈ ႏွစ္မွာ အေမရိကသုိ႔ ေျပာင္းေရႊ႕အေျခခ်ခဲ့သူ။ အၾကမ္းခံတဲ့ ဂ်င္းေဘာင္းဘီေတြ ထုတ္လုပ္ေရာင္းခ်ခဲ့တာ အလြန္အမင္း ေအာင္ျမင္သြားခဲ့တယ္။ ဂ်င္းေဘာင္းဘီဟာ ေခတ္အဆက္ဆက္ မ်ဳိးဆက္ အဆက္ဆက္ ဘယ္ေတာ့မွ မ႐ုိးႏုိင္တဲ့ စတုိင္လ္ ျဖစ္လာခဲ့တယ္။ Levi’s ဟာ ဂ်င္းထည္တုိ႔ရဲ႕ ဘုရင္ ျဖစ္သြားတယ္။ ကုမၸဏီရဲ႕ အေရးအပါဆုံး ထုတ္ကုန္က Levi 501 ဂ်င္းေဘာင္းဘီ။ အဲဒီလုိ ေအာင္ျမင္ေက်ာ္ၾကားတဲ့ Levi Strauss ကုိ မစၥတာဘာ့သ္ ေရာက္ရွိလာခ်ိန္္ ၂၀၁၁ ခုႏွစ္မွာ Levi Strauss က လမ္းေပ်ာက္ေနတယ္။
မစၥတာဘာ့သ္က Procter & Gamble (P&G) မွာ ႏွစ္အတန္ၾကာလုပ္ခဲ့ၿပီး အႀကီးတန္း အရာရွိႀကီးအျဖစ္ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ေနခ်ိန္ လုပ္သက္ ၂၈ ရၿပီးခ်ိန္မွာ
သူက Old Spice အနံ႔အသက္ေပ်ာက္ေဆးကုိ အဓိကအားျဖင့္ တာ၀န္ယူရတယ္။ သူ႔အဖုိ႔ P&G မွာ စီအီးအုိ ျဖစ္ဖုိ႔ လမ္းမျမင္ဘူး။ ဒီေတာ့ Levi Strauss က စီအီးအုိအျဖစ္ ကမ္းလွမ္းေတာ့ သူ လက္ခံလုိက္တယ္။ သူက BRAND ကုိ ကၽြမ္းက်င္တယ္။ ႏုိင္ငံတကာအေတြ႕အႀကံဳေတြလည္း ရွိထားတယ္။ သူ႔နဲ႔ အံကုိက္ ျဖစ္ေနတယ္။ ‘‘အခြင့္အလမ္းက အရမ္းေကာင္းေနေတာ့ လက္လႊတ္မခံႏုိင္ဘူး။ တစ္မူထူးျခားေအာင္ လုပ္ဖုိ႔ အခြင့္အလမ္းေတြလည္း ရွိေနတယ္။ နာမည္ေကာင္း တြင္က်န္ရစ္မယ့္ အခြင့္အလမ္းလည္း ျဖစ္ေနတယ္’’ လုိ႔ သူက ေျပာျပတယ္။
တစ္ႏွစ္တာအေရာင္းပမာဏက ၁၉၉၇ မွာ စံခ်ိန္အျမင့္ဆုံး ေရာက္ခဲ့ၿပီး ကန္ေဒၚလာ ၇.၁ ဘီလ်ံဖုိး ရွိခဲ့တယ္။ ေနာက္ေတာ့ က်ဆင္းသြားလုိက္တာ ၂၀၀၀ ျပည့္ႏွစ္လြန္မွာ ကန္ေဒၚလာ ၄ ဘီလ်ံဖုိးပဲ တစ္ႏွစ္တာ အေရာင္းပမာဏ ရွိေတာ့တယ္။ ၿပိဳင္ဘက္လုပ္ငန္းေတြက ေ၀စုေတြ ဖဲ့ယူေနၾကတယ္။
ဘာ့သ္က ေခ်းေငြေတြ အေျမာက္အျမား ရယူၿပီး Strauss မိသားစု မ်ဳိးဆက္ေတြ လက္ထဲမွ ရွယ္ယာေတြကုိ ၀ယ္ယူၿပီး Levi Strauss ကုိ စုစည္းလုိက္တဲ့အတြက္ ပုိင္ဆုိင္မႈကုိ က်စ္လစ္ေတာင့္တင္းသြားေစတယ္။ ကုန္က်စရိတ္ေတြ ေလွ်ာ့ခ်တယ္။ အေရာင္းျမႇင့္တင္ဖုိ႔ အသုံးစရိတ္ေတြကို ေလွ်ာ့ခ်တယ္။ ေငြသားကုိ စုေဆာင္းတယ္။
မစၥတာဘာ့သ္က Levi’s အေနျဖင့္ ႀကိဳးစား႐ုန္းကန္ေနရတဲ့အေျခအေနကုိ ေရာက္ေနတယ္လုိ႔ သုံးသပ္တယ္။ ထိပ္ပုိင္းမွာ မန္ေနဂ်ာ ၆၀ ဦးကုိ တစ္ေယာက္ခ်င္း သူေခၚေတြ႕တယ္။ Levi’s ရဲ႕ ေကာင္းခ်က္ ညံံ့ခ်က္ေတြကုိ ေမးခြန္းေျခာက္ခုျဖင့္ ေျဖဆုိခုိင္းတယ္။ ၁၅ ေယာက္ကုိ ေတြ႕ဆုံ ေမးျမန္းၿပီးခ်ိန္မွာ ဘာေတြ လုပ္ရမယ္ဆုိတာ သူ ရွင္းရွင္းလင္းလင္း သိသြားတယ္လုိ႔ သူက ေျပာျပတယ္။ ‘‘ဘာ မဟာဗ်ဴဟာမွ မရွိဘူး။ ကုမၸဏီတစ္လႊား ခ်ိန္ညိႇမႈ မရွိဘူး။ လူေတြက မခ်င့္မရဲ ျဖစ္ေနၾကတယ္’’
မစၥတာဘာ့သ္က ထုတ္လုပ္မႈ အဆင္ေျပေစဖုိ႔ ပံ့ပိုးမႈ အဂၤါရပ္ေတြအတြက္ အကုန္အက်ခံတယ္။ အမ်ဳိးအစားေတြ တုိးခ်ဲ႕ထုတ္လုပ္ေစတယ္။ အထူးသျဖင့္ အမ်ဳိးသမီး၀တ္ ဂ်င္းထည္ေတြ တုိးခ်ဲ႕ထုတ္လုပ္တယ္။ မထုိးေဖာက္ရေသးတဲ့ ႐ုရွား၊ တ႐ုတ္နဲ႔ အိႏိၵယတုိ႔ကုိ နယ္ေျမခ်ဲ႕ထြင္တယ္။
အီးေကာ့္မတ္စ္ကုိ အရင္က အျပင္လုပ္ငန္းငွားရမ္းၿပီး လုပ္ကုိင္ေနခဲ့တာကုိ ကုမၸဏီမွ ကုိယ္တုိင္လုပ္ကုိင္ေစတယ္။ ေခတ္မီေအာင္ မြမ္းမံတယ္။ တုိးခ်ဲ႕တယ္။
ထိပ္ပုိင္းမွာလည္း လူေတြ လဲတယ္။ သူစကုိင္ၿပီး ၁၈ လအတြင္းမွာ ထိပ္ပုိင္းမွ ၁၁ ဦး ႏႈတ္ထြက္ခဲ့တယ္။ လက္ရွိ စီနီယာမန္ေနဂ်ာ ၁၅၀ ဦးမွာလည္း လူေဟာင္း အေတာ္နည္းသြားၿပီ။ သုံးပုံႏွစ္ပုံဟာ Levi Strauss Co မွာ လုပ္သက္ သုံးႏွစ္နဲ႔ ေအာက္သာ ရွိၾကသူေတြ ျဖစ္ပါတယ္။
‘‘လုပ္ငန္း ျပန္ဦးေမာ့ဖုိ႔အတြက္ ေျပာင္းဖုိ႔ လုိတယ္။ ေျပာင္းတဲ့အခါ လုပ္ပုံေတြပဲ ေျပာင္းလုိ႔ မရဘူး။ ယဥ္ေက်းမႈဓေလ့ထုံးတမ္းေတြကုိပါ ေျပာင္းမွ ရမယ္။ ယဥ္ေက်းမႈကုိ ေျပာင္းဖုိ႔ အေကာင္းဆုံးနည္းလမ္းကေတာ့ ေခါင္းေဆာင္ပုိင္းကုိ ေျပာင္းလဲပစ္တာပဲ’’
လုိ႔ သူ႔အယူအဆကုိ ဘာ့သ္က ေျပာျပတယ္။
ရုံခါတာ ၾကမ္းတယ္။ အႀကီးအက်ယ္ ေျပာင္းတယ္။ စိတ္မခ်မ္းေျမ႕စရာေတြ ျဖစ္ကုန္တယ္ဆုိတာ ဘာ့သ္က ၀န္ခံတယ္။ ‘‘လြယ္ကူေပမဲ့ မွားေနတာေတြကုိ ဆက္လုပ္ေနမယ့္အစား ခက္ခဲၾကမ္းတမ္းတဲ့ မွန္ကန္ေသာလုပ္ရပ္ကုိ လုပ္မွျဖစ္မယ္’’ လုိ႔ သူက ရွင္းျပတယ္။
အခုလုိ္ ျပတ္သားတဲ့ ဆုံးျဖတ္ခ်က္ေတြကုိ ခ်မွတ္ၿပီး တကယ္လည္း ျပတ္ျပတ္သားသား လုပ္တတ္တာဟာ စစ္တပ္ထဲမွာ သူ တာ၀န္ထမ္းခဲ့စဥ္က သင္ယူခဲ့တာလား။ သူက စစ္မႈမထမ္းမေနရ ဥပေဒေၾကာင့္ ၂ ႏွစ္တုိင္တုိင္ စစ္မႈထမ္းခဲ့တယ္။ သူက ေျပာျပတယ္။ ‘‘ဆုံးျဖတ္ခ်က္ေတြကုိ ျမန္ျမန္ဆန္ဆန္ ခ်တတ္ဖုိ႔အတြက္ လုိအပ္တဲ့ တတ္ပြန္မႈအစုံအတြဲေတြကုိ ကၽြန္ေတာ္ တပ္ထဲမွာ ရခဲ့တယ္။ ၿပီးေတာ့ ဦးေဆာင္မႈ အတတ္ပညာကုိလည္း ကၽြန္ေတာ္ သင္ယူခဲ့ရတယ္။ စစ္တပ္ဆုိတာ ကာကြယ္ေရးသက္သက္ပဲလု္ိ႔ ဆုိၾကတာ မွားတယ္။ ကိုယ့္ထက္ ရာထူးႀကီးတဲ့သူေတြကုိ အေလးျပဳတတ္ေအာင္ သင္ေပးတာပဲ ရွိတယ္လုိ႔ ေျပာၾကတာလည္း မွားတယ္။ ခင္ဗ်ားကုိ ေလးစားေအာင္ လုပ္မွ ေလးစားခံရမယ္။ ခင္ဗ်ားကုိ ယုံၾကည္ေအာင္လုပ္မွ ယုံၾကည္မႈေတြကုိ ခင္ဗ်ား ခံယူရရွိမယ္။ ယုံၾကည္စိတ္ခ်မႈကုိ တည္ေဆာက္ယူရတယ္။ ရာထူးရွိ႐ုံနဲ႔ ခင္ဗ်ား မရဘူး။ ခင္ဗ်ား ဆုံးျဖတ္ေပးစရာရွိတာေတြကို ေခါင္းမေရွာင္ဘဲ စိတ္ပါလက္ပါျဖင့္ ဆုံးျဖတ္ေပးရမယ္။ လူေတြကို သြန္သင္ရမယ္။ သင္တန္းေပးရမယ္။ အဲဒီ တတ္ပြန္မႈေတြကုိ ေကာ္ပုိေရးရွင္း အလုပ္ထဲ ယူေဆာင္ၿပီး သုံးစြဲလုိ႔ရတယ္’’
စစ္တပ္တြင္ ရာထူးတုိးဖုိ႔ ေႏွးေကြးတယ္။ မစၥတာဘာ့သ္က ေရွ႕ေလွကားထစ္ေတြကုိ ျမန္ျမန္တက္ခ်င္တယ္။ P&G မွာ အလုပ္တစ္ေနရာ ရဖုိ႔ရွိလာတာ့ သူ တပ္ကေန ထြက္လုိက္တယ္။ P&G မွာ အလုပ္၀င္လုပ္တာ Levi Strauss ကုိ စီအီးအုိအျဖစ္ ေျပာင္းေရႊ႕ လုပ္ကုိင္တဲ့အထိပဲ ဆုိပါေတာ့။
ၿပီးခဲ့တဲ့ ၂၀၁၇ ခုႏွစ္အထိ Levi Strauss က ငါးႏွစ္ဆက္တုိက္ အျမတ္အစြန္း ရရွိခဲ့တယ္။ ဒါေပမဲ့ ေရာင္းအားတက္သေလာက္ အျမတ္က တက္မလာဘူး။ ဒီေတာ့ ကုန္က်စရိတ္သက္သာဖုိ႔နဲ႔ အခ်ိန္ကုန္သက္သာဖုိ႔ ေခတ္မီနည္းပညာေတြနဲ႔ စက္ကိရိယာေတြ အစားထုိးသုံးစြဲဖုိ႔ ေဆာင္ရြက္လ်က္ ရွိတယ္။ မစၥတာဘာ့သ္က အခုလုိ သုံးသပ္ျပတယ္။
‘‘အခု ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ ေရာက္ရွိေနတဲ့ အေနအထားကုိ ကၽြန္ေတာ္ ေက်နပ္တယ္။ ဒါေပမဲ့ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ လုပ္ရမယ့္ဟာေတြ အမ်ားႀကီး က်န္ေနေသးတယ္’’
ေလဆာျဖင့္ ဂ်င္းေဘာင္းဘီ အေရာင္ခ်ျခင္းအေၾကာင္း ေဆာင္းပါးလင့္ခ္
http://www.textiledirectory.com.mm/articles/item/723-levi-strauss.html
