လုပ္ငန္းက႑ အသီးသီးတြင္ စုေပါင္းေဆြးေႏြး ညႇိႏွိုင္းေတာင္းဆိုမွုမွတစ္ဆင့္ အလုပ္သမားမ်ား ဘဝရပ္တည္ေရး၊ အခေၾကးေငြရရွိေစေရးတို႔အတြက္ အထည္ခ်ဳပ္၊ အထည္အလိပ္ႏွင့္ ေျခဝတ္ပစၥည္းလုပ္ငန္းက႑ ေျပာင္းလဲလာေစရန္ စုေပါင္းသေဘာတူညီခ်က္တစ္ရပ္ ရရွိေရးအတြက္ ေဆြးေႏြးပြဲကို ယမန္ေန႔နံနက္ပိုင္းက ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ရွိ Sedona ဟိုတယ္၌ က်င္းပသည္။
ေဆြးေႏြးပြဲသို႔ အလုပ္သမား၊ လူဝင္မွုႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႔အင္အားဝန္ႀကီးဌာန အျမဲတမ္းအတြင္းဝန္ ဦးမ်ိဳးေအာင္ႏွင့္ ညႊန္ၾကားေရးမွူးခ်ဳပ္မ်ား၊ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္ ဦးေက်ာ္ျမင့္၊ ဌာနဆိုင္ရာကိုယ္စားလွယ္မ်ား၊ Action Collaboration Transformation (ACT) ကိုယ္စားလွယ္မ်ား၊ နိ္ုင္ငံတကာ Brand ကိုယ္စားလွယ္မ်ား၊ လွိုင္သာယာ၊ ေရႊျပည္သာႏွင့္ မဂၤလာဒုံ ၿမိဳ႕နယ္မ်ားအတြင္းရွိ စက္မွုဇုန္မ်ားမွ စက္မွုဇုန္စီမံခန္႔ခြဲေရး ေကာ္မတီဥကၠ႒မ်ား၊ UMFCCI မွ အလုပ္ရွင္ကိုယ္စားလွယ္မ်ား၊ ျမန္မာနိုင္ငံလုံးဆိုင္ရာ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္ (CTUM) ဥကၠ႒ႏွင့္ အဖြဲ႕ဝင္မ်ား၊ ျမန္မာနိုင္ငံ စက္မွုလက္မွုႏွင့္ ဝန္ေဆာင္မွုလုပ္ငန္းေပါင္းစုံ အလုပ္သမား သမဂၢမ်ားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္ (MICS-TUsf) မွ ဒုတိယဥကၠ႒ႏွင့္ အဖြဲ႕ဝင္မ်ား၊ ျမန္မာနိုင္ငံ ေတာင္သူလယ္သမားမ်ား စိုက္ပ်ိဳးေရးႏွင့္ စားေသာက္ကုန္ထုတ္လုပ္ငန္းဆိုင္ရာ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္ (AFFM-IUF)မွ အဖြဲ႕ဝင္မ်ားႏွင့္ မိတ္ဖက္အဖြဲ႕အစည္းမ်ား တက္ေရာက္ၾကသည္။
အဆိုပါေႏြးေႏြးပြဲကို အလုပ္သမား၊ လူဝင္မွုႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႔အင္အားဝန္ႀကီးဌာနႏွင့္ ACTတို႔ ပူးေပါင္းက်င္းပျခင္းျဖစ္ၿပီး ACT အေနျဖင့္ ျမန္မာနိုင္ငံ၌ ပထမဆုံးအႀကိမ္အျဖစ္ လာေရာက္ေဆြးေႏြးျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
ယေန႔အခမ္းအနားတြင္ အလုပ္သမား၊ လူဝင္မွုႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႔အင္အားဝန္ႀကီးဌာနမွ အျမဲတမ္းအတြင္းဝန္ ဦးမ်ိဳးေအာင္က အဖြင့္အမွာစကားေျပာၾကားၿပီး လွိုင္သာယာၿမိဳ႕နယ္ ရႊင္လင္ဗန္းစက္မွုဇုန္ စီမံခန္႔ခြဲေရးေကာ္မတီ ဥကၠ႒ ဦးေအးေသာင္း၊ ျမန္မာနိုင္ငံလုံးဆိုင္ရာ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္ (CTUM) ဥကၠ႒ ဦးေမာင္ေမာင္၊ ျမန္မာနိုင္ငံ စက္မွုလက္မွုႏွင့္ ဝန္ေဆာင္မွု လုပ္ငန္းေပါင္းစုံ အလုပ္သမား သမဂၢမ်ားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္ (MICS-TUsf) ဒုတိယ ဥကၠ႒ ဦးေနာ္ေအာင္တို႔က သက္ဆိုင္ရာ ရွုေထာင့္မ်ားအလိုက္ အေၾကာင္းအရာမ်ားကို ရွင္းလင္းေျပာၾကားၾကသည္။
ယင္းေနာက္ ACT ကိုယ္စားလွယ္တစ္ဦးက ACT အေနျဖင့္ နိုင္ငံတကာ အေလ့အထမ်ားႏွင့္ နိ္ုင္ငံအဆင့္ စုေပါင္းေဆြးေႏြးညႇိႏွိုင္း ေတာင္းဆိုမွုမ်ား၊ ျမန္မာနိ္ုင္ငံအတြင္း ACT လုပ္ငန္း အလားအလာမ်ားကို ရွင္းလင္းေျပာၾကားၿပီး လက္ရွိအထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းမ်ား၏ အေျခအေနမ်ားႏွင့္ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား အေၾကာင္းအရာမ်ားကို ရွင္းလင္းေျပာၾကားသည္။
အျမဲတမ္းအတြင္းဝန္ ဦးမ်ိဳးေအာင္က ''ေဆြးေႏြးေျပာဆိုေနတဲ့ စုေပါင္းေတာင္းဆိုမွုဆိုတာ အလုပ္ရွင္ရယ္၊ အလုပ္သမားရယ္ႏွစ္ဖက္စလုံးက ဒီအေပၚမွာ သေဘာတရားေတြကို နားလည္ဖို႔လိုတယ္။ သူ႔ရဲ့သြားရမယ့္လမ္းေၾကာင္းကို နားမလည္ရင္ အဓိပၸာယ္တစ္မ်ိဳးေပါက္သြားၿပီး လမ္းေၾကာင္းလြဲသြားနိုင္တယ္။ အဲဒီလိုမလြဲဖို႔အတြက္ ဒီလမ္းေၾကာင္းကိုသြားတဲ့အခါမွာ တစ္ဆင့္ၿပီးတစ္ဆင့္ အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမားေတြကို အသိပညာေပးမွုေတြ အမ်ားႀကီးလုပ္ဖို႔လိုပါတယ္။ ေတြ႕ဆုံေဆြးေႏြးပြဲေတြ၊ ဖိုရမ္ေတြလုပ္ၿပီးေတာ့မွ တျဖည္းျဖည္းနဲ႔ အေကာင္အထည္ေဖာ္မွ ေအာင္ျမင္တဲ့ ေနရာကိုေရာက္မွာပါ။ ဒါေၾကာင့္ အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမားေတြကို အသိပညာေပးမွုေတြ အမ်ားႀကီးလုပ္ၿပီးမွ ဒီအရာကို သြားသင့္တယ္လို႔ျမင္ပါတယ္´´ဟု ေျပာသည္။
ဆက္လက္၍ ၎က ''အလုပ္သမားေတြအတြက္ အလုပ္လုပ္တဲ့ လုပ္ခတင္မဟုတ္ဘဲ မိသားစုေနထိုင္စားေသာက္နိုင္တဲ့ လစာေလာက္အထိေပးဖို႔ သူတို႔က ေျပာတယ္။ အဲဒီအခါက်ေတာ့ အမ်ားႀကီး က်ယ္ျပန္႔သြားတယ္။ အနည္းဆုံးလုပ္ခလစာကို ျပည္နယ္ႏွင့္တိုင္းေဒသႀကီး တစ္ေျပးညီ သတ္မွတ္တာေတာင္မွ စိန္ေခၚမွုေတြအမ်ားႀကီး ရွိခဲ့တယ္။ ဒါ့ေၾကာင့္ အဲဒီအဆင့္ေလာက္အထိ ေရာက္ဖို႔အတြက္ အမ်ားႀကီးလုပ္ရပါဦးမယ္´´ ဟုေျပာသည္။
ယေန႔ေဆြးေႏြးပြဲတြင္ သက္ဆိ္ုင္ရာက႑မ်ားအလိုက္ ဝိုင္းဖြဲ႕ေဆြးေႏြးမွုမ်ားျပဳလုပ္ၾကၿပီး ေမးခြန္းမ်ားေမးျမန္းသည့္အေပၚ ACT မွ ကိုယ္စားလွယ္မ်ားက ျပန္လည္ေျဖၾကားၾကသည္။
ျမန္မာနိုင္ငံ ကုန္ထုတ္ႏွင့္ စက္မွုလက္မွု အလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္ (IWFM) ဥကၠ႒ ေဒၚခိုင္ဇာေအာင္က ''ဒီေန႔လုပ္တဲ့ေဆြးေႏြးပြဲကေတာ့ ACT လို႔ေခၚပါတယ္။ ဆိုလိုတာကေတာ့ IWFM က အဖြဲ႕ဝင္ထားတဲ့ Industri All နဲ႔ ပစၥည္းအပ္တဲ့သူေတြ စုေပါင္းၿပီးေတာ့ သေဘာတူညီမွုထားတဲ့ Brand ေတြသည္ အလုပ္သမားေတြကို ေနထိုင္စားေသာက္မွုအတြက္ လုံေလာက္တဲ့ လုပ္ခလစာကို သူတို႔ေပးခ်င္တယ္။ ဒီဟာကိုေပါင္းၿပီးေတာ့ လုပ္ၾကမယ္ဆိုတဲ့ သေဘာတူညီမွု တစ္ခုက ACT ျဖစ္ပါတယ္။ အဲဒါကို အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာမွာ ပစၥည္းအပ္၊ ဝယ္သူေတြ၊ Brand ေတြနဲ႔ အလုပ္သမားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္က သေဘာတူညီၿပီးတဲ့အခါမွာ ျမန္မာနိုင္ငံမွာ ဒါကိုဘယ္လို အေကာင္အထည္ေဖာ္ ေဆာင္ရြက္နိုင္မလဲဆိုတာကို လာေရာက္ၿပီး ေဆြးေႏြးတဲ့ အစည္းအေဝးျဖစ္ပါတယ္´´ ဟုေျပာ သည္။
ဆက္လက္၍ ၎က ''ဒီမွာေတာ့ ကၽြန္မတို႔က လစာဘယ္ေလာက္ယူမယ္။ ဘယ္ေလာက္ရသင့္တယ္လို႔ ေဆြးေႏြးမွာ မဟုတ္ပါဘူး။ ေနထိုင္စားေသာက္မွုအတြက္ လုံေလာက္တဲ့လစာကို ရရွိဖို႔အတြက္ ဘယ္လိုလုပ္မလဲ၊ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားဘယ္လို ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မလဲ၊ ဘယ္နည္းနဲ႔ လုပ္ၾကမလဲဆိုတာကို ေဆြးေႏြးတာျဖစ္ပါတယ္။ အတူတူပူးေပါင္းျခင္းအားျဖင့္ လုပ္ခလစာလုံေလာက္တာအျပင္ ခ်ည္မၽွင္အထည္ခ်ဳပ္ က႑တစ္ခုလုံးအတြက္ ဘယ္လိုတိုးတက္ကာင္းမြန္သြားမလဲ၊ ဘာရလဒ္ေတြရွိမလဲဆိုတာကိုလည္း ဒီမွာေဆြးေႏြးၾကတာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေတြအကုန္လုံးကိုသြားဖို႔အတြက္ဆိုရင္ အဓိက လိုအပ္ခ်က္ကေတာ့ လုပ္ငန္းက႑အဆင့္ ေဆြးေႏြးညႇိႏွိုင္းမွုေတြလုပ္ဖို႔ရယ္၊ စာခ်ဳပ္ေတြခ်ဳပ္ဆိုဖို႔ရယ္က အဓိကက်ပါတယ္။ ဒီေန႔အစည္းအေဝးကေတာ့ ဒါေတြကိုလာၿပီး မိတ္ဆက္တာပါ။ ဒါကိုသဘာက်ၾကတယ္ဆိုရင္ ေနာက္ပိုင္းမွာေတာ့ ထပ္ၿပီးေဆြးေႏြးစရာေတြ ရွိပါတယ္´´ ဟုေျပာသည္။
စက္မွုက႑ႏွင့္ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းက႑ ပိုမိုဖြံ့ၿဖိဳးတိုးတက္လာရန္ႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ား ကၽြမ္းက်င္မွုရွိေစရန္၊ လုပ္ငန္းခြင္အေျခအေန ေကာင္းမြန္ေစရန္ႏွင့္ လုပ္ခလစာတိုးျမႇင့္ေစရန္ ေဆာင္ရြက္ရာတြင္ စုေပါင္းညႇိႏွိုင္း ေဆြးေႏြးေတာင္းဆိုမွု၏ အေရးပါမွုကို နားလည္သေဘာေပါက္ေစရန္ႏွင့္ ကမၻာလုံးဆိုင္ရာ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းက႑ ပိုမိုဖြံ့ၿဖိဳးတိုးတက္လာေစရန္ ရည္ရြယ္၍ အဆိုပါပြဲကို က်င္းပျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
Source:myanmar digital news
